中顾集团（www.zhgu.net），成立于2005年，集团位于美丽的泉城—济南，公司现有销售、产品研发、教务、技术、客服和管理人才200余名，旗下中顾法商股份（股票代码：835143）于2015年在新三板成功挂牌上市，成为国内首家“互联网+法商”概念的新三板上市公司。 中顾集团是国内的法律电商综合服务平台，创新形成了“互联网+法律+商务服务” 的商业模式，秉承开放、共享、协作、共赢的理念，创新法律电商发展路径，通过线上中顾法律网大型法律服务咨询平台、法内网及法内付费语音问答法律服务互动平台，线下运用“互联网+法商+商学院”模式，采用第四代互联网直播商学院教学模式整合了中国十几万律师，众多律所和企业，致力于为中国6500万中小企业及社会大众提供一站式法律服务。 公司旗下拥有中顾法律网（www.9ask.cn）、法内网(www.fanei.com)两大知名网站及中顾滳慧商学三大核心品牌。 2005年——中顾公司成立。 2006年——中顾网上线，被评为“律师推广”类网站第一。 2007年——中顾斥资50万元购回9ask.com国际域名，打造的专业咨询门户。 2008年——1月中顾总机（法律服务呼叫中心）成立；4月中顾网被评为济南网站。 2009年——中顾网PR值升至7，与阿里巴巴齐平。 2010年——2月中顾网正式更名为中顾法律网，并荣获“全国地方网站Zui具广告投放价值品牌”称号；5月第一届中国大律师颁奖典礼在北京国家人民大会堂举办。 2012年——中顾公司荣获“山东省中小企业管理咨询协会副会长单位”。 2013年——公司获得青松基金A轮融资，并成立员工持股会，同年法内网上线。 2014年——创立“LTT”（律师培训师培训）；12月公司完成双软认证。 2015年——中顾十年，中顾法商网络科技股份有限公司（简称：中顾法商股份股票代码：835143）在新三板挂牌上市。 2016年——中顾创新商业模式，受到政府的重视，济南市委书记王文涛调研中顾，对中顾的发展模式给予了高度评价。 2017年——中顾开启“互联网+律所+商学院”的新生态，滳慧商学正式启动。 中顾使命：法商产业报国！ 中顾宗旨：100年做好法商一件事！ 中顾愿景：法商结合，让法律服务更有效！ 人才观念：英雄不问出处，金子总会发光！一、发展空间1、中顾正处于高速发展期，将会给员工的发展和学习提供广阔的天地和机会。2、在人力资源制度上，我们采用先进的互联网公司的职业规划标准，员工在公司内有多通道发展，建立了员工在管理和专业技术上的"双通道"的职业发展体系。3、公司提倡以人为本，员工的价值是公司利益的保障，我们一直对员工的培训与发展非常重视，建立了针对员工不同发展阶段的雏鹰计划、精鹰计划、飞鹰计划培 训，以及日常的技能培训、管理培训、商务礼仪培训等公司建立了完美的培训体系，加速员工成长。4、公司设有员工持股会，为绩效表现持续，且有志于在公司长期发展的核心骨干员工有机会选拔成为公司的员工股东，赠送公司股票，旨在通过分享公司业绩增长，使员工个人利益与公司发展的 长远利益紧密结合在一起。 二、薪酬激励1、岗位工资：我们根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的固定的岗位工资，每年享有2-4次的调薪机会。2、奖金制度：我们根据公司整体业绩，根据不同的岗位，提供业绩奖金、绩效奖金、年终奖金等多种形式的鼓励奖金，体现与公司与员工同成长、共分享的理念。3、业务提成：我们为销售人员提供同行业高的提成机制和发展平台，成就个人想创业的梦想。4、其他奖励：我们设立了多项的奖励项目认可每一个有杰出贡献的员工及团队，如创新奖、新人奖、员工奖、销售、***服务奖、杰出团队奖等，精神激励、实物奖励或现金奖励等形式。 三、福利制度_58_1、周年奖金：入职满一周年的当月发放上年度工资总额的10%作为周年奖金，以后每满周年都有，奖金比例根据职务不同而有变化。2、员工假期：法定假期方面，我们提供：年休假、带薪病假、法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假等相关假期。3、核心骨干福利：评选成为公司的核心骨干及干部后，另外享有核心骨干基金奖励、亲子假、春节父母红包、国内旅游等福利。4、员工活动：为创建健康向上的工作氛围，引导积极合作的团队精神，公司每月会举行员工生日周年会、月度启动大会等活动。5、节庆礼品：在每年的各个重要的节庆期间，为了增加员工对公司的归属感，让员工感受到公司的人文关怀而准备的丰富的活动及礼品。端午的香粽，六一儿童节给中顾宝宝的礼物，中秋的月饼，春节的年货再加上丰富多彩的主题活动，让员工尽享节日的快乐。公司网站：http_58_//www.zhgu.net联系人：人力资源部联系电话：0531-68621009、0531-68621007简历投递邮箱：zgfsjthr@163.com